《梅河口市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》政策解读

发布时间：2019-09-03 15:40:00 来源：

近日，梅河口市人民政府印发了《梅河口市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，现将有关内容解读如下。

一、《实施意见》编制背景

长期以来，技能人才队伍为社会经济发展提供了有力支撑，但在劳动力市场中依然存在技能人才短缺的结构性矛盾。为深入贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》和《吉林省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（吉政发[2018]29号）文件精神，推动经济转型升级和高质量发展，既要有先进装备作基础，又要有劳动者素质和技能提升作支撑。因此，建立并推行终身职业技能培训制度，以促进就业创业为目标，面向我市全体劳动者提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训，并将工匠精神、质量意识融入其中，将有利于缓解技能人才短缺这一问题，也有利于提高全要素生产率，推动经济向中高端发展。

二、《实施方案》主要目标

建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化，大规模开展高质量的职业技能培训，满足劳动者培训需要，努力使我市高技能人才培养数量稳步增长，劳动力资源素质得到全面提升，劳动力资源结构进一步优化。

三、《实施方案》主要任务

构建各方参与的职业技能培训格局，大力开展精准职业技能培训，推进重点群体职业技能终身培训工作的全面开展，加大高技能人才培养力度，全面实施创业带动就业工程。

四、《实施方案》具体措施

（一）构建终身职业技能培训体系。

突出思想政治引领，强化法制宣传和教育，完善终身职业技能培训政策和组织实施体系，围绕就业创业重点群体，广泛开展就业技能培训，充分发挥企业主体作用，全面加强企业职工岗位技能提升培训，适应产业转型升级需要，着力加强高技能人才培训，大力推进创业创新培训，强化工匠精神和职业素质培育。

（二）深化职业技能培训体制机制改革

建立职业技能培训市场化社会化发展机制，建立技能人才多元评价机制，建立职业技能培训质量评估监管机制，建立技能提升多渠道激励机制。

（三）提升职业技能培训基础能力

加强职业技能培训服务能力建设，加强职业技能培训教学资源建设，加强职业技能培训基础平台建设。

【关联文件】《梅河口市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见的通知》

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