梅河新区交通运输局“年轻干部上讲台”活动正式启动

发布时间：2026-07-24 11:17:00 来源：

为加强年轻干部队伍建设，提升政治素养、理论水平与履职能力，推动“干而论道”学习交流机制入脑入心、见行见效，7月23日，梅河新区交通运输局“年轻干部上讲台”活动正式启动。局党组书记、局长许连邦出席启动仪式并作动员讲话。

一、秉持“以讲促学、以学促干、以干践悟”理念

此次活动是创新年轻干部教育、管理、监督工作的重要举措，与青年理论学习小组建设深度融合、一体推进。活动秉持“以讲促学、以学促干、以干践悟”理念，为年轻干部搭建学习交流、自我展示、能力提升的专属平台。年轻干部通过备课授课、互动研讨、复盘反思等系列环节，助力深耕理论知识、夯实业务根基、拓宽工作视野、补齐能力短板，锤炼务实工作作风，全方位提升综合素养，为新区交通运输事业高质量可持续发展筑牢人才支撑。

二、互学互通、比学争先的能力“练兵场”

本次活动覆盖局机关及下属事业单位20名35周岁以下年轻干部，建立常态化授课机制，明确每名年轻干部每年至少上台授课一次，实现全员参与、全域提升。课程设置紧密贴合干部成长需求与交通运输行业工作实际，聚焦政治能力、专业素养、综合能力三大提升维度，设置政治理论、行业实务、基层工作感悟、党风廉政建设、综合素质提升等多个板块，兼顾理论深度、业务实用性与课堂趣味性，切实打造年轻干部互学互通、比学争先的能力“练兵场”。

主动讲学双向互动

活动采用“常态化学习、系统化备课、规范化授课、深层次交流”工作模式，通过敲定年度授课主题、开展备课试讲、组织授课研讨等标准化流程，打破传统被动听课模式，构建“主动讲学、双向互动”的沉浸式学习新格局，让年轻干部从“台下听众”转变为“台上主讲”，倒逼干部主动钻研政策、深耕业务、总结经验、梳理思路，有效破解理论学习不深、业务掌握不精、总结提炼不足、表达能力薄弱等突出问题。

三、工作提质增效、高质量发展

下一步，梅河新区交通运输局将常态化开展“年轻干部上讲台”系列活动，持续丰富课程内容、创新活动形式、健全长效学习机制，不断搭建成长平台，激发干事创业活力，推动全系统年轻干部队伍履职能力和综合素养全面提档升级，以过硬干部队伍力量赋能交通运输工作提质增效、高质量发展。

（责任编辑：李一杰）

初审：李一杰复审：许林终审：刘岩

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