梅河口市顺应时代变化，突出改革创新，聚焦问题导向，紧紧抓住问题关键点，以“最接地气”的举措，解决“最难破解”的问题，通过织密一张治理网，打造一批党群服务站，试点一批红色物业，建立一支楼栋长队伍，精准解决服务群众的热点难点问题，实实在在地提高老百姓的获得感、幸福感、安全感。
2019年11月，省长景俊海到梅河口市开展“不忘初心、牢记使命”调研座谈会中，对我市创新党建引领城市基层治理“四个一”举措给予充分肯定，建议形成可复制可推广的经验做法，并写入2020年吉林省政府工作报告。
20年2月，中国城市报《城市党建》周刊和中国城市报微信公众号城市先锋行先后进行刊登和发布。
织密一张治理网让社区“小网格”发挥治理“大作用”
为推动网格精细化治理，我市全面实行网格化管理工作机制，科学划分网格，建立起社区党组织、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户四级社会治理模式,选优配强党支部书记和党小组组长，新招录“社工岗”100人，按照“一长牵头，三员一警辅助”的工作要求，充实网格员队伍。开展“在职党员回归”社区活动，将其编入居住地网格党支部，通过微信群线上搭平台、线下办实事，彻底解决居民群众供热供水、楼顶维修、车辆停放等实际问题，有效打通社区治理的“神经末梢”。
打造一批党群服务站让“小社区”发挥服务“大功能”
为了让党员群众享受到“大事不出社区、小事不出楼院”的贴心服务，我市坚持把阵地建设作为强化治理的有效抓手，以网格为依托，选择人口密集的小区，采取租赁、改造、联建等方式，规划打造集党员活动、收集民意、诉求调解、咨询代办、协商议事等功能于一体的“党群服务站”，每个服务站配备3至4名网格员，以街道为单位，专项列支100万元服务群众经费，确保党群服务站有能力开展工作、服务群众。
试点一批红色物业老旧小区从“无人管”到 “优服务”
为有效破解无物业小区管理“老大难”问题，我市强化党建引领，推行“红色物业”管理模式，社区党委指导小区成立业主委员会，每个街道引进1家物业企业，通过选派党建指导员，招聘党员员工，成立党组织等方式，增强企业的社会责任感，为居民提供便利化、低成本、高标准的物业服务，有效形成社区、物业、业委会 “三方联动”的融合共建的新局面。
建立一支楼栋长队伍小区治理由“等人管”变“自己管”
我市积极探索居民自治的有效办法，在全市无物业小区中，采取居民自荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式，配齐配强383名的楼栋长队伍，市委给予楼栋长落实每年2500至3000元补贴待遇，制定出台楼栋长管理办法，激发楼栋长工作热情。如今，有困难找楼长，已成为居民的习惯，每个楼栋都贴有标识牌，公示楼栋长的联系方式以及职责，真正发挥楼栋长在推进治理、服务居民、维护稳定的积极作用。
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