主要职责：

　　（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策。组织起草梅河新区（梅河口市）人力资源和社会保障方面规范性文件。落实相关政策和措施，并组织实施和监督检查。 

　　（二）拟定并组织实施梅河新区（梅河口市）人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 

　　（三）负责促进就业工作，拟定统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系。组织落实就业援助制度。组织落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头组织落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 

　　（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准。组织落实机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。编制梅河新区（梅河口市）社会保险基金预决算草案。参与制定梅河新区（梅河口市）社会保障基金投资政策。 

　　（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 

　　（六）会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行国家和省关于事业单位工作人员离退休政策。 

　　（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员管理政策。参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策。牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才的选拔和培养激励工作。 

　　（八）会同有关部门组织落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 

　　（九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 

　　（十）受理人事和劳动保障信访事项，会同有关部门协调处理有关梅河新区（梅河口市）事业单位人事和劳动保障方面的重大信访事件或突发事件。 

　　（十一）会同有关部门组织落实国家、省荣誉制度。拟订并组织实施梅河新区管委会（市政府）奖励制度，审核以梅河新区管委会（市政府）名义奖励的人选。指导和协调政府奖励工作，审核以梅河新区管委会（市政府）名义实施的奖励活动。参与梅河新区（梅河口市）级劳动模范评定工作。 

　　（十二）贯彻执行国家有关医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规和政策规定，拟订规范性文件并组织实施。 

　　（十三）贯彻执行医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。 

　　（十四）组织制定医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制，落实国家长期护理保险制度改革方案并组织实施。 

　　（十五）贯彻执行城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制。承担医保目录准入相关工作。 

　　（十六）贯彻执行药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格和形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。 

　　（十七）贯彻执行药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施，负责药品、医用耗材招标采购平台建设。 

　　（十八）贯彻执行定点医药机构协议和支付管理办法，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医疗保障范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。 

　　（十九）负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。贯彻执行异地就医管理和费用结算政策，建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域对外合作交流。 

　　（二十）承担主管行业领域的安全生产管理职责，指导督促所属单位加强安全管理。依照有关法律、法规规定履行安全生产监督管理职责，开展监督检查工作。 

　　（二十一）完成梅河新区党工委（市委）、管委会（市政府）交办的其他任务。 

　　（二十二）职能转变。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。