一、总体情况
梅河口市人力资源和社会保障局依据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关文件精神，紧紧围绕梅河口市委、市政府中心工作，扎实开展政府信息公开工作，在信息主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等各环节有新突破，政务公开工作制度化、标准化、规范化、信息化水平显著提升。
（一）主动公开情况
我局将信息公开工作作为推进依法行政重要手段，完善各项公开制度和工作机制，不断扩大公开范围，细化公开内容，凡属于涉及公共利益、公众权益、需要社会广泛知晓的信息，都依法、全面、准确、及时公开。
（二）依申请公开情况
2019年度，我局共收到依申请公开申请2条，全部按照办理流程进行公开。未有政府信息公开收费及减免情况。
（三）政府信息管理情况
全年在政府网站公开信息152条,微信公众号平台公开信息270余条，局网站公开信息210条。
（四）平台建设情况
公共查阅点。设立公共信息查阅点2处，其中电子信息查阅点1处，局机关设立纸质信息查阅点1处。
（五）监督保障情况
根据政府信息公开内容，结合各科室的工作职责，确定了以各科室为基础，以办公室为枢纽，市政府信息公开网站为平台的工作网络。各科室主动将本部门工作同政务公开挂钩，由办公室统一协调各项工作，由局办公室负责市政府信息公开网站公开内容，建立考核制度、奖惩制度、责任追究制度，保证工作的有序进行。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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|
信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
1 |
1 |
14 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
0 |
0 |
0 |
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
19 |
0 |
0 |
|
行政强制 |
0 |
1 |
0 |
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
|
行政事业性收费 |
1 |
0 |
|
|
第二十条第（九）项 |
|||
|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
|
政府集中采购 |
1 |
932320 |
|
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
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|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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|
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题
一是信息公开内容有待进一步充实，对公开信息的分类把握还不够准确。二是政务公开参与度对外回应方式较为单一。
（二）改进情况
一是积极探索、完善、创新人社信息公开的形式，通过各种形式，加强人社信息宣传工作，提升服务水平。二是科学划分信息公开类别，对公开信息进一步梳理归类与有效整合，提高信息服务的便利性。三是充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通各种对外沟通渠道，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。
六、其他需要报告的事项
按照市委、市政府的要求，在规定时间内主动上报、发布自身经办所产生的各类信息，在确保信息公开的保密审查工作顺利开展的情况下，保证政府信息及时有效公开，确保责任明确，无泄密事件出现，同时协调整个信息公开机制运转，加强组织保障，确保最快时间内完成信息的有准又快更新。