2025年，我单位深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求和市委、市政府关于政府信息公开工作的各项部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，聚焦群众需求、重点工作和关键领域，持续健全公开机制、优化公开平台、丰富公开内容、提升公开质效。梅河口市人力资源和社会保障局编制完成2025年政府信息公开工作年度报告，所列数据统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日。报告电子版可在梅河口市人民政府网政府信息公开专栏下载。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与梅河口市人力资源和社会保障局联系(地址：梅河口市滨河南街1418号，邮编：135000，电话：0435-4303008。）

　　　一、总体情况 

　　2025年，人社局政务公开工作，在市委、市政府的正确领导下，我单位严格按照《条例》规定的主动公开范围和时限，围绕中心工作，聚焦公共就业服务、人事人才、社会保障、财政预决算等社会关注的重点领域，细化公开事项清单，落实公开责任，精准梳理公开内容，确保应公开尽公开。 

　　（一）主动公开情况 

　　2025年，累计主动公开信息11条。其中，财政预决算信息8条，政策法规类信息2条，其他信息1条。 

　　（二）依申请公开情况 

　　2025年度，我局共收到依申请公开申请1条，全部按照办理流程进行公开。未有政府信息公开收费及减免情况。       

　　（三）政府信息管理情况 

　　2025年度，我局发布各类网站信息共305条。其中，政府网站公开信息11条，微信公众号信息197条，大河之声2条，抖音视频95条。 

　　（四）平台建设情况 

　　我局高度重视政府信息公开平台建设，局行政办公室1名工作人员负责日常收集全局相关信息，由分管领导严格审核把关后再进行发布，确保公开信息数据安全。局信息中心负责系统日常维护、公开信息具体发布工作，保证了系统正常、高效运转。同时，强化工作人员业务学习，积极参加市举办的政务公开业务培训，学习“政府信息公开”先进经验及相关规定，不断提升工作质效。 

　　（五）监督保障情况 

　　结合工作职责与公开工作要求，我局构建“科室主责、办公室统筹、网站为平台”的信息公开工作体系。各科室推动业务与公开工作深度融合，局办公室负责公开内容审核、统筹协调，局信息中心负责内容发布及平台维护。在此基础上，我局建立考核、奖惩、追责联动管理机制，有力保障工作规范开展。年内未发生信息公开相关投诉及涉密信息外泄等违规情形。 

　　二、主动公开政府信息情况 

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况 

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

　　五、存在的主要问题及改进情况 

　　（一）主要问题。因年度内部分岗位人员变动，相关工作交接仅停留在表面流程层面，未深入开展业务衔接、信息台账核对及重点工作交底，导致信息公开工作出现断层，尤其是重点就业领域信息，仅通过人社局微信公众号单一渠道发布，未按规定在政府信息公开专栏体现。 

　　（二）改进情况。针对上述问题，我局高度重视，立足根源制定针对性整改措施，确保问题整改到位、长效机制健全，切实提升政府信息公开工作质效。一是规范岗位交接流程，筑牢工作衔接根基；二是健全信息协同机制，补齐公开内容短板；三是强化监督考核力度，压实工作责任；四是加强业务能力培训，提升工作能力。 

　　六、其他需要报告的事项 

　　我局严格贯彻市委、市政府“政府信息公开工作”指示精神，所公开信息无泄密事件出现，无行政复议、行政诉讼情况。 

　　梅河口市人力资源和社会保障局 

　　2026年1月29日