近日，人力资源社会保障部会同司法部、全国总工会、全国工商联和中国企联共同对工作突出劳动人事争议调解仲裁机构和人员通报表扬。

我市劳动人事争议仲裁院荣获“工作突出劳动人事争议仲裁机构”称号。

工作突出劳动人事争议仲裁机构（吉林部分）

多元处置争议，夯实和谐基石

着力构建和谐劳动关系新格局

一、仲裁服务进企业，助企纾困促发展

梅河口市劳动人事争议仲裁院始终秉承着服务的理念，持续开展送法进企活动，从“被动仲裁”进一步转变为“主动预防”，努力将劳动争议化解在萌芽，解决在前端，对企业用工方面进行全面指导。全年累计入企30余次，现场解决劳动争议78件，解答咨询400余人次。

二、速裁机制显成效，突出效率解民困

加强农民工工资争议速裁庭建设，是深入贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度的重要举措，是深入实施“护薪”行动的有力抓手。通过案件“快立，快调，快审，快结”，切实发挥了速裁庭高效、便民的优势。速裁庭至成立以来，共为1553名劳动者解决工资5141万元。

三、府院联动齐发力，裁审衔接提效能

加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，推动劳动人事争议高效化解，进一步贯彻“一调一裁两审"的纠纷处理机制，劳动关系治理能力明显提高，共建共治共享治理格局初步形成。与法院召开案件分析会年均4场，与法院联合开展裁审信息对比工作年均2场。

下一步，梅河口市劳动人事争议仲裁院继续坚持以人民为中心的发展理念，秉承“为民服务、助企纾困、府院联动、基层化解”的方针，以促进劳动人事关系和谐稳定为目标，以加强效能建设和行风建设为抓手，不断提高仲裁队伍职业化水平，有力维护劳资双方的合法权益，为全市社会稳定、经济发展做出了积极贡献。