为规范政府补贴职业技能培训管理，提升资金使用效能，梅河新区人社局快速响应省人社厅《关于调度2024年政府补贴职业技能培训有关情况的通知》要求，梅河新区人社局高度重视，立即召开工作部署会，对自查、整改、建章立制等工作进行安排部署，启动专项自查行动，同步推进2019-2023年度历史数据核查，多措并举夯实职业技能培训体系。

【多维审查提质效】

组建由人社局主要领导任组长，分管领导任副组长的专项行动组，联动职建科、规划财务科、党办等多部门，通过"四查联动"机制（实地核验+视频回溯+台账审查+学员回访），对7家定点培训机构开展穿透式检查。重点核查机构资质、场地设施、师资配备、教学执行及学员身份、考勤考核等关键环节，累计审查142期4283人次培训项目，确保培训全流程规范运行。

【问题导向严整改】

4月1日召开专题通报会，向存在问题的7家机构下达限期整改令，建立"问题-措施-责任"三清单机制。明确将构建长效监管体系，推行培训质量红黄牌警示制度，对整改不力或重复违规机构采取暂停资质、追回资金等惩戒措施，切实维护职业培训市场秩序。

【系统重塑促升级】

聚焦高质量发展目标，实施三大提升工程：

1. 安全筑基工程：建立开班前安全准入审查机制，压实机构安全生产主体责任；

2. 就业牵引工程：推行"需求调研-定向培训-就业对接"服务链，重点发展我市急需紧缺工种培训；

3. 标准建设工程：完善培训机构星级评定体系，实施教学质量管理评分认证计划；

通过构建"审查-整改-提升"闭环管理体系，梅河新区将持续优化职业技能培训生态，为区域经济发展培育高素质技能人才梯队。