年终岁末，梅河新区多数建筑工地进入冬休和停工结算期，农民工陆续开始返乡，根治欠薪工作已进入最关键时期。梅河新区人社局劳动人事监察大队紧抓欠薪排查整治不放松，从严从快打击拖欠工资行为，全力维护好农民工权益及社会和谐稳定。

及早预防，化解风险防范未然

早预防、早介入、早化解，才能防患于未然。年初至今，监察大队以巡回检查的方式，不定期、不定时的到全市重点用工企业开展拉网式排查，在排查过程中，除了对工资支付情况进行全面检查外，还对工程建设项目的人工费拨付以及工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金等制度落实情况进行了重点检查。对检查过程中发现的问题，设定了“黄橙红”分级预警，对不同预警级别的欠薪隐患，逐一登记建档，定人定责，限时解决，防止小问题拖成大麻烦。

畅通渠道，投诉方便查办及时

“今年你们不用再担心被拖欠工资了，工地上都张贴了微信小程序扫码宣传单，拿起手机就可以维权投诉。”在梅河新区某项目施工现场，农民工们正围着人社局工作人员听保证农民工工资支付的宣讲。为进一步畅通农民工投诉渠道，监察大队与吉林省执法监察信息化监管平台第三方北京晟邦知享科技发展有限公司，研究制作“梅河新区欠薪线索反映”小程序APP，并将APP海报张贴至各项目实名制通道入口醒目位置，让被拖欠的农民工足不出户完成投诉。

从严从快，严厉打击拖欠行为

10月30日梅河口市监察大队接到某项目班组投诉，监察人员通过连夜到异地固定证据、突击审讯制作笔录、调取银行流水等方式，发现包工头将工人工资自行扣留在个人银行卡内，企图以讨要农民工工资名义讨要工程款，最后通过讲法、释法使其认识到个人违法行为，并在48小时内成功将34人被拖欠工资54.1万元内顺利追回。梅河新区劳动人事监察大队不断加大行政司法联动机制的威慑力度，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件始终保持“零容忍”。对构成违法犯罪的及时移送司法机关追究刑事责任；对严重欠薪失信的，一律列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单并公开曝光，在招标投标、资质评定、市场准入、信贷支持等方面实行联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。