一、积极推进农村富余劳动力转移。今年截止到9月末，农村劳动力转移就业6.81万人，其中境外就业0.91万人，省外就业2.11万人，省内就业3.79万人。一是挖掘就业岗位。发挥人力资源市场作用，深入梅城所辖各类企业，挖掘适合农村劳动力转移就业的工作岗位，及时推荐就业岗位。二是持续做好有组织劳务输出工作。主动与用工企业、劳务输出主要目的地对接，开展“出门上车，下车进厂”的“点对点”一站式劳务输送。截至目前，全市劳务输出工作共3期。三是大力培育劳务经纪人，鼓励劳务经纪人带动农村劳动力有组织性劳务输出，发展劳务经济，引导和促进农村劳动力有序转移就业。四是开展就业专项活动。积极组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“送岗位下乡”、“送技能下乡”“就业扶贫行动日”等就业招聘活动。尤其是通过主动走访脱贫户，了解为脱贫人口当前的实际困难，提供就业信息，为脱贫劳动力提供更多就业机会，严格控制返贫风险。

二、积极实施农民工等人员返乡创业计划。制定出台了《关于进一步规范农民工等人员返乡入乡创业基地管理的通知》。开展“送策入企”“送岗下乡”活动，鼓励企业用好、用实国家优惠政策，共计发放宣传手册2000余份，服务人次1000余人。2022年梅河口市计划创建市级基地2个，省级基地1个，省级基地由市级基地中推荐认定。目前市人社局实地踏查了梅河口市览晟木业有限公司等企业，具体了解相关企业的实际生产经营状况，以及吸纳农民工、脱贫劳动力等人员就业人员情况，指导企业申报返乡入乡创业基地，对于符合条件的企业给予挂牌补助的奖励。

三、积极建立返乡创业企业培育库。今年按照省厅部署要求，督促各乡镇街通过就业信息管理平台建立返乡入乡创业企业培育库。截止目前，共计录入培育库企业5家。

四、积极落实初创补贴政策。通过官网，公众号广泛宣传初创补贴，让政策真正落实好，目前通过现场和电话对该政策进行咨询的人员达到300人次。对于符合初创补贴要求的企业，通过实地走访的方式，详细了解企业详情，确保每一笔补贴资金都能用在实处。截止目前，已审核通过了2家符合初创补贴要求的企业。