为加快提升人社局干部职工的政治素质、业务素养和服务能力，使学政策、钻业务、强技能、优服务在全系统蔚然成风。1月12日下午，市人社局举办了练兵比武知识竞赛活动，共有包括中层干部以及基层工作人员在内的37名干部职工报名参赛。此次考试内容涵盖党史综合、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等方方面面，着重考察了人社干部对法规政策的理解运用能力、解决问题能力以及沟通协调能力。

此次知识竞赛活动受到局领导的高度重视，全程监督关注、认真组织谋划，并安排局机关党委做好此次活动的相关筹备工作。各党支部组织本支部成员利用工作之余认真学习，积极做好赛前预热活动，全局上下掀起“比、学、赶、超”的岗位练兵比武热潮，展现了人社新风貌。 

人社局局长韩文儒与就业服务局局长鄂坤为本次考试监考，开考前对全体参赛选手进行了赛前动员并强调：梅河新区的成立，带来了新的发展机遇和发展空间，同时对人社工作提出更高要求，希望全体人社干部职工加强学习，不断提升自己的本领，通过竞赛发挥自己的最好水平，取得最满意的成绩！在2022年实现“开门红”！ 

人社比武练兵知识竞赛活动将以更加规范、更加灵活、更加深入人心的形式开展，通过以考促练的形式，使全系统职工增强学习意识，充分展现人社干部的整体素养，激励大家以更加饱满的热情投入到梅河新区的建设工作。