为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》和《吉林省女职工劳动保护实施办法》，按照省人力资源和社会保障厅等五部门《关于开展女职工产假等权益专项执法行动的通知》要求，梅河口市人社局主动牵头，积极联系卫健局、医保局、总工会、妇联等部门组成联合检查组，利用9、10两个月时间共同开展了女职工产假等权益保护专项执法行动，通过实地检查、走访调查等方式，了解企业女职工劳动合同签订、产假待遇等情况，切实维护女职工合法权益。

此次专项执法行动聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》、《吉林省人口与计划生育条例》等法律法规情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工心理健康维护情况；女职工产假待遇；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室设施情况等方面的内容进行重点执法检查。检查组共检查用工单位28家，涉及女职工1236人，要求用人单位建立孕妇休息室一间。  

下一步，市人社局将持续加大日常检查巡查力度，强化部门联动，齐抓共管，深入企业一线开展专项执法工作，加大对侵害女职工权益等违法行为的打击力度，切实维护好女职工产假等权益，确保社会和谐稳定。