为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训，加快建设知识性、技能型、创新型劳动者大军，市人社局殚精竭虑，多措并举，创建了“1311”行动体系，即围绕一个目标、推进三类培训、提升一支队伍、完善一个体系。打出一套内外兼修的“组合拳”，有效开展职业技能提升行动。

创新模式，多头共管，强力提升重点群体职业技能水平。

今年以来积极探索行之有效的职业培训工作模式，强化责任，创造出人社局、乡（镇）街、培训机构三级联动的“1+1+1”工作模式，即人社局牵头管理，乡（镇）街协同监督组织，职业培训学校具体实施。并面向所有乡（镇）街广泛开展“培训沉下去，技能提上来”专项培训活动。活动开展以来，分别在曙光镇、李炉乡等10余个乡镇开展培训，涉及中式面点、西式面点、育婴员等多个工种，共511人参加培训。

以点代面，全面开花，深入开展企业技能竞赛强技能。

为提高企业在岗职工钻研业务、提升业务技能水平，在人社局的组织和指导下，企业职工职业技能竞赛在我市多个领域掀起浪潮，2020年以来共开展竞赛39场，1406名员工参赛，涉及金融、医药、食品等多个领域。

绽放梅城，创育未来，大力开展创业培训促就业。

落实“马兰花”计划，努力实现以创业带动就业，今年已认定2家创业培训定点机构，现已在康美职业技术学院开展了15期为期10天的SIYB创业培训,共有432名在校大学生参加培训。