人社局副局长于泳在讲话中指出，新型学徒制人才培养是国家提高产业工人技能水平、助力企业转型升级的重要措施，是时代的需要，科技的需要，希望企校通力合作，精准发力，切实取得实效。吉林万通药业集团梅河口药业股份有限公司总经理李子成在发言中提到企业新型学徒制提升了职工技能水平，促进了岗位练兵与素质提升相结合，这不仅是公司后备人才储备的需要，也是企业转型升级和提升未来核心竞争力的需要。通化市海纳百慧职业培训学校张献慧校长表示将充分利用学校资源优势，帮助企业顺利完成此次新型学徒制培训。师傅代表和学徒代表也相继做了表态发言。

随后，企业领导为师傅们颁发了聘书。凡学百艺，莫不有师，习其长技，以传薪火，在拜师仪式上，学徒们为各自师傅真诚献花，传承了我国尊师重道的优良传统。

此次培训是由人社局牵头，吉林万通药业集团梅河药业股份有限公司和通化市海纳百慧职业培训学校联合承办的百万青年新型学徒培训。培训采取双师带徒的形式开展，学校选派3名相关专业博士、教授级别的教师作为此次培训的通用知识及专业理论授课教师，实行集中面授、小组讨论跟踪式教学。每班配备2名班主任，负责学员学习情况跟踪、指导管理工作，充分保证参训学员的学习质量。实操由企业选派资深员工担任师傅，分组进行车间实操培训，逐步使学员们在生产过程中能够熟练掌握实操技能。 

民之所望 ，改革所向，2020年700余名新型学徒助力了梅河口市高质量发展，此次企业新型学徒制的开班则为我市2021年的新型学徒培养正式按下了启动键。下一步，市人社局将充分发挥企业和学校间的桥梁纽带作用，继续坚持为企业服务、为院校服务，建机制、搭平台、强支持，持续深化政校企合作，助力企业培养高技能人才，为梅河口市高质量发展增添新动能。