为有效推动“三年百万青年见习计划”的实施，市人社局人才中心积极开展细致有效的工作。为切实帮助刚刚走出校门，没有工作经验，有就业困难的离校未就业高校毕业生和失业青年提升就业能力，积累实际工作经验，争取到更多的就业机会，人才中心从6月末开始，一方面认真梳理我市应届大中专毕业生未就业情况以及16-24周岁的有求职意向青年的信息；另一方面到教育系统、卫健系统、四长药业、汇康体育中心、翰林睿荷温泉度假酒店等20多家企事业单位进行走访，摸底调研、了解用工需求，积极动员有实力、有发展的企事业单位申报就业见习基地，先后审核教育局、卫健局、翰林睿荷温泉度假酒店等6家企事业单位建立了就业见习基地，征集就业见习岗位140个，通过网上发布公告、召开求职青年与见习基地对接交流会、为双方提供招聘、求职信息等方式搭建对接平台，截止到10月中旬，有89人与见习基地达成了就业见习协议。 

10月17日，市人才中心组织了见习生岗前培训和见习基地管理工作培训，今后将做好见习生输送到见习基地的后续管理工作，实现全程无缝对接，为促进人才就业，提供优质的服务。