当前我市各项工作快速发展，突显出用工单位多、需求大等实际情况，劳动人事监察大队为预防拖欠工资事件发生，切实维护劳动者合法权益，制定以下措施：

一、依法推动各项制度措施有效落实。开展以“黑名单”实施细则为有力抓手，规范企业及用人单位依法依规严格按照时间节点支付劳动者工薪报酬和落实相关待遇，确保劳动者合法权益不受侵害，约束企业及用人单位依法用工。

二、着眼关键环节扎实抓好源头管控。深入开展对我市企业及用工单位实行“每周例行检查、每月突击检查、每季问责抽查，达到全方位、挑重点；对建筑领域施工前进行专项检查，在项目开工时将派驻监察员在现场督促用人单位与招用的劳动者签订劳动合同，建立职工名册及办理劳动用工备案。以常态化检查督导方式来触动用人单位按规行事，构建我市和谐稳定的劳动关系。

三、提高法律宣讲力度增强维权意识。进驻一线宣讲劳动保障法律、法规，阐明劳动人事监察大队的职责和作用，增强用人单位的遵纪守法及务工群体的维权意识。使各用工单位能够深刻认识到遵守劳动保障法律的必要性和严肃性，让广大务工群体能够了解掌握对维护自身合法权益有法可依。