为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等法律法规，切实维护未成年人合法权益，进一步规范全市劳动用工秩序，7月23日，市人社局劳动保障事务中心组织开展了禁止使用童工专项普法宣传活动。 

针对近期查处的2起非法使用童工案件暴露出的用工认知盲区，劳动保障事务中心坚持“普法走在执法前”的工作理念，主动前移普法关口。活动当日，共出动工作人员18人次，分4组深入全市微小企业、饭店、网吧、商场等80余户重点场所，逐户开展普法宣传与合规指导，累计发放宣传材料百余份。 

活动中，工作人员围绕用工红线进行详细解读，明确告知用人单位：严禁以“勤工俭学，“临时工”“学徒工”等任何名义招用未满16周岁的未成年人。对违法使用童工行为，将依据《禁止使用童工规定》按每名童工每月5000元标准处以罚款；逾期不改或情节严重的，依法吊销营业执照，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。 

在强化警示震慑的同时，工作人员还注重合规指导，帮助企业规范建立入职年龄核验制度，要求在招聘环节严格核验应聘者身份证原件并留存复印件，从源头把好用工准入关。此外，活动同步普及了未成年工特殊保护规定，明确用人单位招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，须及时完成用工备案、定期组织健康体检，并严禁安排其从事矿山井下、有毒有害、高强度体力劳动等禁忌工种。 

未成年人保护没有旁观者，规范用工人人有责。下一步，市人社局将持续加大暑期用工排查力度，对餐饮、商超、建材加工、汽修、服务门店等高发行业实施重点监管，对群众举报线索逐一核查、依法处置。欢迎社会各界共同监督，携手筑牢未成年人保护防线。 

举报电话：0435-4309508 

举报地址：梅河口市人力资源和社会保障局后院3楼劳动保障事务中心 

梅河口市人力资源和社会保障局 

2026年7月28日